“分公司和子公司经理的工作汇报，
般每周行次，也是通计算机联络。各级经理和部门主管，亦是如此。”
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“另外，部门之间是否需协作，看部门主管之间的通，每天早家会聚在起开小会，商量20分钟，各自通报需其部门协助的事。”
“而生产部门，比如工厂的车间里，是通每天班的10分钟质量总结完成通的。”
“请家放心，管们是家国有独资企业，但腾飞的管理模式是非常现代化的，”狄思科再次望向台问，“关于这点家还有其疑问吗？”
坐在第三排的年女士立马举手，被点名，却先笑着问：“董事先生知什么名字吗？”
狄思科故作苦恼地冥思了阵，隔了十几秒，像是放弃般摇摇头，“请这位女士给个提示？”
“是应聘研发岗的。”
“是准确喊了的名字，愿意们腾飞工作吗？”
年女士点头。
“那好，张晗女士，腾飞北京研发中心欢。”
第211章
招聘会现场了四百多， 狄思科当然可能准确喊每个的名字。
收到职简历以，腾飞将职者按照岗位匹度分为ABC三级。
其是应聘研发岗的才，所有的简历都被孙总工严格筛查了两遍， 最从百份简历中， 圈了A级18， B级24，总共42份标星简历被到了狄思科的手。
这位举手提问的张晗女士， 是集成电路设计工程硕士， 在家资电子公司集成电路设计工程师，属于时的稀缺才。
张晗正是孙总工筛选的18位A级才之！
对方甫举手提问，狄思科认了。
“除了考验的记忆，张晗女士还有其问题问问吗？”
被准确喊了名字，张晗心里还是很的， 于是笑问：“请问董事先生，腾飞集团对工作语言是否有？的国语讲得太好，去地的话，或许会影响工作和生活。”
“那英语讲的怎么样？”狄思科问。
“英语还错。”
狄思科自然地换成英语回答：“关于这点， 说实话， 如果家会讲普通话，到了北京以， 在生活可能会有些。”
“比如问路，能跟租车司机侃山，方去菜市场买宜的青菜
但这些并影响生活，家在袋里揣纸笔，说清的时候可以用文字流。”
“港片在地非常受欢， 很多年都能看懂繁字，所以即使会写简字也完全没问题， 北京民的包容很强，只开助，多数都会耐心帮助的。”
“至于常饮食和购那就更方了，腾飞有座可以同时容纳3000用餐的食堂，除了楼二楼的锅饭，三楼四楼还可以点餐，粤菜、川菜、鲁菜的经典菜都可以点。”
只相比于有单位补贴的锅饭，楼的小炒需自掏包。
